网站建设技术人员的4种能力表现，您处在哪一级别？

很多人可能会对技术人员的评级完全建立的技术的能力区分上，但实际上我们在网站建设过程中，发现很多技术人员不只是技术能力影响效率，还要受到各方面的能力去影响。比如发现问题的能力，也很大条件上制约着技术人员。所以从表现上来看，永易搜建站把技术人员分成4种能力等级：

（1）看不到问题（无能力）

完全就看不到问题，这种情况我们认为是没有能力的表现。不管是马虎，还是态度不端正，只要是网站建设过程中很多问题发现不了，总是让别人指出之后才知道，都是无能力的表现。

或者说是只有一点点能力。

（2）能看到问题（发现-->找人解决）

当技术人员可以看到问题所在，就有一些知识积累，或者工作方法积累了。那么发现问题越多，能力就越强一点。

（3）看到问题，并基本解决问题（发现-->初步解决）

可以看到问题，并可以解决一些问题，这个时候是一个初级能力者的表现。说明已经可以做一些事情了。态度各方面也比较端正，积极处理一些事情。

（4）看到问题，并完美解决问题（发现-->解决）

能力强的人，可以独立发现问题，并且可以很好地解决问题。基本上交给他的事情可以很好地进行解决。这种就是能力强者，可以作为管理人员和高级技术人才去培养了。可以深度研究每一方面技术，或者是多了解上下游的技术，不断拓展技术能力边界。

比如，有一些技术人员经常会有一些任务，发给技术人员修改，改了之后仍然被人指出大量的问题。这就是发现不了问题的表现，是能力低的表现。不要觉得无所谓，你在浪费能力强的人时间，这种浪费不值得。正确的做法是：能力强者解决问题；能力弱者最起码要尝试多发现问题，不断升级能力值。您属于哪一种呢？欢迎留言！